Eine IT-Abteilung im Krankenhaus zu leiten erfordert komplexes Wissen. Daher sind IT-Leiter im Gesundheitswesen gefragt und der Arbeitgeberwechsel erfolgt in der gleichen Branche. Oft sehr kurzfristig und ohne den Arbeitgeber vorher darüber informieren.
Solche Situationen stellen die Geschäftsführung vor große Herausforderungen, um dennoch einen geordneten Betrieb und ein geordnetes Bearbeiten der laufenden Projekte sicherzustellen.
Wir verfügen über Erfahrung in der Leitung und Restrukturierung von IT-Abteilungen. Fragen Sie uns, wenn der Weggang des bisherigen IT-Leiters die Organisation vor große Herausforderungen stellt.
Zu den Kernaufgaben des Interimmanagements gehören für neben dem Tagesbetrieb die Sanierung der Kostenstrukturen und das Prüfen der laufenden Organisation. Hierfür setzen wir unsere bewährten Personalassessmentmethoden ein.
Beratungsbrief: abbonieren
